Unterstützte Beschäftigung (Übersetzung aus dem Amerikanischen: Supported Employment) ist ein Konzept der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen und anderen schwer vermittelbaren Personen, das nachweislich zu einer langfristigen beruflichen Integration auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt führt.

Unterstützte Beschäftigung setzt an bei der

• Berufsvorbereitung,
• Arbeitsplatzbeschaffung,
• Arbeitsvermittlung,
• Ausbildung am Arbeitsplatz (Job coaching / Betriebliches Arbeitstraining) und bei der
• langfristigen Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses.

Das Konzept verfolgt das Ziel, die Wahlmöglichkeiten und die Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen zu sichern und ihnen damit eine Teilhabe am Arbeitsleben und somit eine umfassende Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.

Seit Ende des Jahres 2008 ist die Unterstützte Beschäftigung eine gesetzlich eingeführte neue Förderleistung. Menschen mit Behinderung mit besonderem Unterstützungsbedarf soll damit eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ermöglicht werden. Sie erhalten eine individuell abgestimmte betriebliche Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz und bei Bedarf Berufsbegleitung.

Gefördert werden mit dem neuen Instrument vor allem Absolventen aus Förderschulen, für die eine berufsvorbereitende Maßnahme oder Berufsausbildung aufgrund ihrer Behinderung nicht in Betracht kommt, sowie behinderte Menschen, die eine Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen suchen.

Externe Links:

• Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung (BAG UB) e.V.
• Unterstützte Beschäftigung - Grundsätze und Praxisbeispiele, Konzept der BAG UB (pdf)
• Gesetz zur Einführung Unterstützter Beschäftigung (pdf)
• Handlungsempfehlung/Geschäftsanweisung zur Einführung Unterstützter Beschäftigung der Bundesagentur für Arbeit

Originaltext von talentplus